小人物K华为251这破事发酵到现在这个程度，故事的来龙去脉大家应该差不多都了解吧，今天我就不赘述事情的前因后果，只说这事情背后的底层逻辑。
这个事情真的非常狗血啊，前阵子还在道德舆论中占据为国争光制高点的华为公司，突然就成了众矢之的，虽然某些社交媒体上还是存在一些支持华为的声音，我们先不论这些声音是华为的公关团队所谓还是民间自发的表达，已经不是一边倒支持华为这个事实，就足够说明华为面临了一个公关危机。
大家肯定会问这几个问题：
华为公司为什么就是不肯道个歉呢？
为什么还有人认为华为没错？
怎么才能让华为认错？
我们一个一个分析这些问题。
华为公司为什么就是不肯道个歉呢？
我个人对华为公司一直也没什么好感，因为我是一个个性自由、追求工作生活平衡的人，而华为代表的就是我不喜欢的工作方式，当然，我有一些同学和朋友就是在为华为工作，我也尊重他们的选择，毕竟，大家的追求不同，好歹华为工作强度大，如果你想要多赚点钱，愿意牺牲自己的时间和健康去多赚点钱，那是个人选择，好歹给华为打工还是赚得不少的，比起很多加班还赚不到钱的工作，这算是不错的结果了。
注意，我说的是尊重朋友的就业选择，并不是尊重华为的选择，因为作为一个明明在人力运用上可以做得更好，但是华为一直就不把人性化管理作为一个选项，所以我对华为公司是一直没什么好感。
你可能会说，我扯这么一大圈，只是我个人的感觉，和华为公司为什么不肯道歉有个毛线关系？
关系很大呀！
你见过老虎在饥饿的时候忍住不吃人的吗？不会有这种事的，因为老虎的天性决定了它觉得吃别的动物（人也是动物）充饥就是理所当然的事情。
一个公司就是一个有生命的组织，生命是有基因的，基因是改变不了的，华为公司现在就像是一只老虎，他的基因决定了他做事的方式，这就是重点：一个对员工要求苛刻的公司，天性就是不会接受公司会输给员工。
我纵横职场十几年，看过听说过的公司很多，在员工问题上，凡是能够好散的，当初必定好聚；凡是不能好散的，当初必定不是好聚。简单说，就是如果公司善待尊重员工，员工要离开，公司和员工都是好聚好散的态度；如果公司一直对员工就是欺压的态度，当员工要离开时，公司肯定会觉得你丫欠我的，你是叛徒！
回到华为这个问题上来，为什么华为就是不认错呢？我们普通人会觉得，认个错没什么问题吧，我们都知道『知错就改善莫大焉』，如果公司主动承认错误，没准还能获得民众更大的谅解和支持，但是——抱歉，这是你自己作为一个普通人的思维方式，企业这样的大老虎，不是这样的思维方式。
华为在几年前『闪存门』事件中就是动用海军在网上制造舆论的方式解决公关问题，这就是这只大老虎的本性，他不可能改变的。
你是不是觉得，华为这样做，只是个别坏人的脑袋秀逗了？
并不是这样，我说过，公司是一个有生命的东西，公司的生命，是通过企业文化、做事方式、运作习惯来决定的。
我们不妨大胆而且不负责任地从任正非的角度来思考这个问题，现在你就是任正非，你也知道这么狗血的事情，你会怎么做？
你会选择认错？如果你这么想，你就不是任正非了，你也到不了任正非的位置。
从任正非的角度来思考，他可能也会想到要以公司层面来认个错，但是，他立刻就会意识到，不能这么做，为什么？因为如果这么做，就等于承认公司的HR部门犯了错，可是HR一直就是按照这种方式行事的，是不是等于要HR为之前所有的事情道歉？那么HR体系还能够运转吗？也许的确能够换来一些员工和民众的称赞，但是，公司不是过家家，难道让员工们自我管理吗？在中国的企业里，是不可能这么信任员工的，最后还是要HR来协助管理这么多人呐，可是不是让HR道歉了吗？HR的威望还有没有？没了，HR还能用以前的方式管理人力吗？不行了，现在HR按照以前的方式来做，就会被员工揪住不放，可以预见，HR体系要崩塌了，或者干脆HR大量人员流失，那总还是需要有HR来管理公司人力体系啊，怎么办呢？招新的HR？短时间不一定招的到，而且，招来了之后让HR以什么方式来管理人力呢？还用以前的方式吗？那不还是要被员工造反，用新的方式吗？那什么是新的方式呢？
任正非这样位置的人想到这里，肯定会做出结论：不能道歉，道歉意味着推翻了管理这十几万人的HR体系，再说了，我们就是靠这套体系走到了今天，凭什么不能靠这套体系继续走下去？别的体系根本没有经历过千锤百炼，拿来就用？我信不过！
当然，任正非即使这么想，他也不会告诉别人（虽然我们猜得到），然后，决策就是——完全交给底下的人去办！
那么底下的人怎么办呢？领导都没有追究责任了，难道你指望底下的人会自我批评吗？他们当然会继续维护这个体系的。
这就是一个企业大老虎的思维做事方式。
为什么还有人认为华为没错？
华为自己不认错那是华为自己的事情，往上还有很多民众认为华为本身就没错，这一方面是华为海军的贡献，有一些人是真的发自肺腑的觉得华为没错，我们从深层次分析一些主动这么想的心理。
前一阵子香港的乱局，让我对人性有了更深的认识，你看呐，怎么那么多傻X愤青做这些荒唐事呢？所谓的民主自由，之所以能忽悠人，是因为还是触动到了人心中一处G点，人类嘛，天生是有自我(ego)的生物，如果感觉自我得到了满足，就会有快感，所谓的民主自由，就是让民众觉得自我得到了表达和重视，殊不知，这些『表达和重视』，很可能只是一种宣泄，就和麻醉剂一样，带来的虚幻的满足感，实际上没有任何好处。
反过来看，专制之所以能够忽悠人，也是触动了人心中的一处G点，那就是『如果你不听我的，大家就会完蛋』，现在有一个说法，说反对华为的声音都是海外敌对势力的黑公关，就是这样的玩法，逻辑就是，存在一个敌人，这个敌人要搞华为，因为敌人很坏，所以华为很好，华为肯定没错。
要不我总说大部分普通人都很蠢呢，因为大部分普通人看东西，非黑即白，然而世界上绝大部分东西都是灰色的。
华为是不是为国争光了？是啊，但是也不代表这个公司从来不犯错吧，毛主席还说要批评和自我批评，有则改之无则加勉呢，怎么到了你华为这里，就是只要批评你的就是海外敌对势力了呢？
这就不合逻辑了嘛。
华为，说到底就是一个商业机构，不是圣人，也不必给自己加那么多道德光环。
说得更直接一些，华为是一个资本主义结构的企业，资本主义结构的企业，天生就会做出马克思说得伤天害理的事情，华为只是我们中国特色社会主义下的一块砖头而已，资本主义企业如果不被代表人民利益的更强大力量管制，必然会做出伤天害理的行为。
只有真的社会主义，才能救中国！
最后救中国的肯定是代表人民利益的组织，而不是只满足于自身运转不能自我批评的组织。
怎么才能让华为认错？
说了这么多，看起来华为是不可能认错了吧。
没有外力影响之下，华为是真的不会认错，前面我已经说过了，从华为这只有生命的大老虎角度，就是不会认错的。
那么有没有可能外力来让华为屈服呢？
呵呵，你要是这么问，又陷入普通人的思维方式——所有事一定要有一个说得过去的结果。
然而，这个世界上关键决策者的思维不是这样的，并不是所有事情都必须要有一个说得过去的结果，他们会采取一些行动，但是不会，也没有必要制造一个大快人心的结果。
真实的世界和电影不一样，因为电影只有100分钟，而现实则绵延无期，不要着急很快编排出大结局。
我预计，最好的结果，是国家的法律制度进一步改进，对于一直很模糊的『取保候审制度』清晰化，让某些企业和地方势力在法理上无法再钻这个空子，华为这个事情，如果对于当事人早点取保候审，他不会长时间失去人身自由，也可以早点把关键证据拿出来。
至于华为嘛，他自始至终都不会道歉，你不能指望一直大老虎自发改变本性，你能做的只能是想办法把大老虎戴上锁链，可是，此时此刻，也许并不适合给他戴上锁链。
没关系，现实世界的故事绵延无期，不要着急很快编排出大结局。
