小人物K微软近日宣布，将于 2020 年 1 月 31 日停止对 语音助手产品Cortana（中文名『微软小娜』) 的 iOS 和 Android 版本应用的支持，而 Microsoft Launcher 中的 Cortana 功能也将在新版本应用中取消，当然，微软官方套话里说这并不意味着要放弃小娜，不过，咱就别自欺欺人了，你见过几个被打入冷宫的宠妃能够东山再起的？小娜这次被打入冷宫，除非重新投胎做人，其实就是已经被判处了死刑。
小娜失宠这事，可以和最近微软执行总裁沈向洋离职这事结合着一起看，关于沈向洋的离职，老兵的公众号也有分析，大家没看过可以搜索这个公众号的历史文章去看看。
沈向洋和微软小娜颇有渊源，1998年沈向洋搭建微软亚洲研究院的时候，口号上就是要发展出能听、能看、能说、能学习的计算机，简单说就是搞人工智能了；2014年微软小娜的诞生，也是沈向洋团队一手打造的；之后，微软将“AI语音识别”作为四大核心业务，小娜似乎风生水起，也离不开沈向洋的强力支持。
我们不得不怀疑，沈向洋的了离职，和小娜的失宠，背后是有关系的……
我知道我知道，这显得很悲壮，而且有人会说：整个微软都是印度三哥的天下了，这次小娜被砍，整的也是中国人。
不过，我们客观来看这件事，如果微软小娜真的有超大影响力，微软的三哥们想干掉小娜，比尔盖茨也会提刀回来剁了三哥他们，可是微软小娜真的不行啊。
就在刚才，我去搜索了一下微软和小娜的消息，搜出来是2018年和2019年年初的『新闻』，那时候的『新闻』就已经开始质疑『为什么微软还不放弃小娜』，那时候的事实就是微软已经自认小娜不配作为亚马逊Alexa和谷歌语音助手的竞争者。
AI是一个逐渐显出原形的领域，行业也意识到，之前的AI热度过于感性，实际上AI依然是一个难以落地的技术。
如果说小娜相关的AI研究开发是在探索一个空白领域，过于朝前，不适合这个时代，找不到应用场景，这可以说是时运不济，可以算『悲壮』，可是——这不是时运不济，是真的干不过别人呐。
语音助手算是一个落地比较好的AI方向，如果单单你一个小娜不被用户接受，那没话说，问题是人家亚马逊的Alexa和谷歌语音助手用户就接受，偏偏就不用你小娜，这，怨不得时运，只能怪自己做得不够好。
明白我的意思了吧，怨不得时运，怨不得三哥，只能怨自己做得还不够好。
我个人对于AI这玩意其实挺不以为然，我也研究过强化学习，对于AI的魔力也非常着迷，不过我还是感觉有点不大对啊，用凉水洗把脸，喝杯可乐压压惊，仔细想一想，想了三天三夜，想明白哪里不对劲了。
AI这玩意特别适合中国人的性格和思维啊，因为AI是一个研究性和技术性都很高的手艺，而且是一个未来无限可能的领域……有没有感觉到？有没有感觉到？这东西特别适合中国人？
我知道不少中国人高管都非常看重AI，嗯，没错，包括陆奇，我不负责任地猜测，这些高管的潜意识里是这样的：中国人聪明，最可能在AI上搞出名堂，只要我们在AI上形成绝对优势，我们就可以左右未来的行业，什么三哥四哥，全都不在话下。
真的是这样吗？
上次在讲沈向洋离职的那篇公众号里，我忘了说，印度三哥们在美国科技界大量身居高位，还有一个原因，就是这些哥哥们往往不是只有一个计算机学位，还有一个MBA工商管理的学位，而华人往往就只有计算机方面学位，要知道这可不只是一个文凭的差别，这是一种思维方式的差别。
中国人潜意识里还以为科学技术决定一切，三哥们却能看到公司运作的底层逻辑，换句话说，中国人只会造产品，三哥们知道如何运作公司。
我依然不负责任地猜测，在微软的中国人集中精力搞AI的时候，三哥们想的是：微软是不是能搞好AI产品？是不是让自己的人先占据持续盈利的几个产品线？是不是让中国人试探一下AI？如何和其他AI产品做差异化？如果打不赢AI这场仗如何重新分配现有AI力量？
当然，同样的问题中国人肯定也考虑到了，但是，还是那句话——怨不得别人，因为你没有做得比别人好啊！
我继续不负责任地猜测，中国人大佬们的潜意识是这么想：AI是未来的方向，如果微软不全力发展AI，那就是微软的损失，是微软自己放弃为人类科技发展做贡献，而我们，只要搞好AI，就算微软不搞AI，换了其他公司依然可以搞AI。
如果大佬们真的这么想，真的是要玩完了！
凭什么要求微软一定要为人类科技发展做贡献啊？
凭什么要求公司一定要满足你个人的喜好倾向啊？
凭什么？
如果所有人都这么愣，都是觉得哪样最有利于自己就怎么要求，那还真不能反问『凭什么』，可是，有人没那么愣呐，有人就是会搞清楚公司需要什么，然后问自己能够提供什么帮助满足公司需要，公司成功，自己分一杯羹。
觉得自己有一技傍身就够、有一技傍身到哪都有饭吃的人，可以吃上这行的饭，但是难喝上这行的酒啊。
就在前天，2019年11月22日，有两个新闻出来：一个新闻是陆奇又一次离职，这一次是和YC；另一个是阿里的王坚成为中国工程院院士。
我并不是说王坚比陆奇更了不起，我想说的是，多想想自己能够给公司带来什么，而不是只问公司给你带来什么，这样的人混得更好。
你要是不想混得更好，就想只过好自己的小日子，也无可厚非，不过那么多人最后小日子也过得不安稳，不见得你是第一个成功过好小日子的人。
