你的平凡是以优秀作为代价的

“代价”一词在《现代汉语词典》中有两种释义:1、得到某种东西所付出的钱。2、泛指为达到某种目的所耗费的物质和精力。

拿买的衣服来说,我们付的钱便是代价;拿挣得的工资来讲,我们付出的工作时间便是代价之一。

谈到工资,很多人总是在抱怨工资少。但是在抱怨之前,请思考一件事情:你配得上你理想中的那份工资吗?你的态度、你的付出、你的能力配得上获得那份待遇吗?

其实当你追求任何事物而不得的时候,都可以扪心自问:“我配得上拥有他/她/它吗?”

或者,你可以观察已经获得了你理想的待遇的那个人,观察他的工作态度、努力程度、能力水平,想想你与他们是不是差了很多?想透了,我想你就知道自己该怎么做了。

身处同一家公司、同一个部门,甚至是同样岗位的人,即使开始于同一条起跑线,最终相互之间的差距同样可能很大。

同样是一天的工作时间,你只完成了公司安排的工作;另一个人却在完成本职工作的同时,积极思考工作中尚未完善的环节,主动承担更多的责任。同样的时间内,你可能利用了30%,而人家却利用了80%,这就是所谓的时间密度。

因为那些优秀的人的时间密度大,同样的工作时间内,他们用到打磨工作技能上的有效时间就更多,获得的经验就更丰富,再加上他们喜欢动脑思考,最终人家的工作能力肯定更高,获得更好的待遇便是理所当然的事情。

当然,我不否认人与人之间都有一定的差距,智商、天赋、家世,但是呢,就我们大多数人的努力程度来说,我们还没有拼智商、拼天赋、拼家世的资格。或者说,就你的那点付出,根本就不配跟人家比天赋、拼智商。

其实,先不用说承担更多额外的工作了,只要你能把手头上的工作认认真真地完成,就足以获得很大的进步了。

如果能做到“知之为知之,不知为不知”,在我们自己的工作上拥有绝对的“权威性”,或者说足够专业到让他人完全信任的程度,那么我们所做的事、所说的话就足以让其他人信服。

这样,我们的工作才就更有价值,我们才能更被需要。进一步,我们才有了存在感,同时这也是我们成就感的来源。

当我们真正被别人需要了,这份“荣耀”会促使我们更认真地对待接下来的工作,去思考更多,付出更多,进一步也就能成长更多,收获更多。以此循环往复,我们就进入了高绩效循环(或者成为正向循环)中,我们会变得越来越好。

也许你听过很多这样的道理,每每也能鼓舞起斗志,但终究没有坚持下来,以至于现在可能都已经麻木了。

但是,过往的我们之所以没成功,无外乎两点:一、自认为触及到了能力的天花板,而过早地放弃;二、在尚未看到成果之前,过早地更改了努力的方向。此时想想小学时,那个挖井人的故事,可能会深受启发。

但是,要想成功,哪有那么容易啊,往往需要付出极大的耐心。在此,引用经济学中的“复利”概念,让我们直观的感受一下时间的力量。如果我们能够每天进步一点点,哪怕只是0.01,那么一年后的我们会有怎样的变化呢?

复利公式  f=(1+r)n

“1”代表我们的起点;r代表我们的进步;f代表时间n之后,新的自己。

下图中是注重成长和抵制成长的两个人,一年后的差别。(触目惊心吧!)

如果,我们能坚持一年呢,两年呢,三年、四年、五年……,甚至是终身进步呢?

如果你把本来可以让自己变得更优秀的时间,“主动”荒废掉,以至于最终落得个平凡,甚至是平庸的结局,是不是可以这样讲:

你的平凡是以优秀作为代价的。

这肯定是亏本的买卖,相反,如果把原本要荒废的时间利用起来,以至于获得了成长,是不是你的优秀便是以平凡作为代价了?这肯定大赚特赚吧?

其实,我们做的所有这一切,都是为了不让这样的事情发生在我们身上:一生碌碌无为,到头来还安慰自己平凡可贵。

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