小人物K最近压抑的快要崩溃了。我真不知道下一步该怎么办？一个朋友介绍了一份工作。是新成立的一个部门。
入职第二天，就让我们几个新人外出培训，出发前，先让我们签了一份协议，如果干不满1年离职，4000多的培训费要自己出。给我们定了工装，干不满2年，费用自己出。而且保险已经续交上了，离职解除劳动合同也很麻烦。
新部门负责人是行政的负责人，不懂销售。招聘的员工不是没毕业的2000后就是刚毕业不久没啥工作经验的。负责人虽然是83年的，但性格特别小孩子，咋咋呼呼的，只会看表面现象，别人说啥就是啥，一点自己的管理思路都没有，特别的天马行空，工作时间，本来是要一起简单吃个饭，结果从下午三点吃到了晚上。新店马上要开业了，作为负责人不应该想着趁着开业前把大家的业务能力提升上去嘛。连总部派来协助我们开业的领导都对我们负责人无语了。一个销售部门让一个从没做过销售的人来负责，怎么可能沟通的了。负责人根本不懂什么叫销售。火车跑的快，全靠车头带。车头都不动，火车怎么跑？
现在每天来上班都特别的崩溃，脑海里总是有一种声音，离职，离职。因为负责人很能咋呼，所以她特别喜欢能咋呼的员工。我们中有一个同事是做客服的，由于她特别爱表现，能咋呼，不懂装懂。所以负责人就安排她做我们的销售主管，负责人觉得她的业务能力特别强。
之后我们部门又来了两个有工作经验的新人，可一个干了一天半就走了，另一个只干了一天就走了。这样的领导带着一个涣散的团队，怎么可能留住有工作经验的人。
每天来上班都特别压抑，特别崩溃，但离职吧，损失又太大了，再重新找工作，又得需要很长时间，这个期间保险就得断开了。哎……我到底应该怎么办？
