小人物K【美国的劳资矛盾一直十分激烈，只是某些阶段就业状况较好，被掩盖了】当地时间14日，美国农业机械和重型设备生产商约翰·迪尔公司超过10000名工人因不满用工条款和薪酬而发起罢工，成为近期又一家陷入劳资纠纷的美国大型企业。据悉，此次罢工发生在约翰·迪尔公司不同地区的14个工厂，公司的管理团队与工会代表的谈判几乎彻夜进行，但双方还是未能达成一致。
金融危机、疫情、种族歧视，等等，都是激化美国阶层矛盾、劳资矛盾、社会矛盾的催化剂，稍有不慎，就会矛盾爆发。而一旦爆发，就会激活社会的各个矛盾神经，形成大范围、大规模的罢工、抗议，甚至暴动。前两年的种族歧视矛盾引发的全国大游行、大暴动，就是例证之一。
此轮围绕薪酬、用工等形成的罢工，势头也很猛。原因就在于，在金融危机带来的影响没有消除的情况下，疫情又爆发，且政府处置不力，导致供应链严重受损，企业运行困难，不仅就业受到严重影响，薪酬也无法保证，导致资方与劳方的矛盾激化，罢工爆发。
按照目前美国经济的现实，这种罢工是很难在短时间内平息的，因为，资方也无能为力，只有政府出手，帮助企业解决问题。不然，矛盾会进一步恶化，罢工也进一步扩大。
