小人物K普通科员是什么？我的理解就是，没有外力支持，没有强大背景，提拔靠运气，晋升靠机会，说白了就是平躺式晋升。普通科员提拔到正科级实职，如果是县乡机关，概率为2%，时间不确定，可能一辈子都不可能；如果是市级机关，概率不到15%，平均所需时间至少要10年以上；省级和部委机关，一般没有正科级实职，这里不作讨论。
一、普通科员晋升各级别的概率
在职级并行之前，就全国范围而言，曾经有一个对普通科员晋升的不完全统计，虽然不是很准确，但至少也说明普通科员提拔晋升的难度。
①、达到正国级、副国级。这个机率可以近似为0%。
②、达到正部级、副部级。这个机率大概为0.02%。
③、达到正厅级、副厅级。这个机率大概为0.3%。
④、达到正处级、副处级。这个机率大概为2%。
⑤、达到正科级、副科级。这个机率大概为15%。
二、各级机关达到正科级的概率情况
①部委和省直机关。只有正科级虚职，没有正科级实职。这两级机关在一级主任科员之前没有比例限制，只要不犯原则性错误，到点就晋升。大致时间是实习1年→一级科员2年→四级主任科员2年→三级主任科员2年→二级主任科员，即所需时间为7年。
②市级机关，正科实职概率不到15%。既有正科级虚职，也有正科级实职（科长）。无论是正科级虚职，还是正科级实职，都有比例限制和编制限制，不会像省直机关那样到点晋升，因此时间无法预测。根据我在市直机关多年的不完全统计，市直机关的普通科员，能够提拔到正科市直的概率不到15%（10个科员中能当上科长的不到2人），平均时间至少要10年以上。至于正科级虚职，职级并行后，只要不犯错误，原则上退休前100%都可以晋升到二级主任科员，时间则无法预测。
③县乡级机关，正科实职概率不到1%，正科级虚职不到30%。与市级机关一样，既有正科级虚职，也有正科级实职（科长），都有更加严格的比例限制和编制限制。我在县乡级机关工作11年，对县以下机关公务员提拔晋升较为了解。总的来说，县乡机关提拔晋升的天花板就是副科，就是我们经常说的“副科病”，提拔副科也难、副科提拔正科更难。县级单位，正科级岗位非常少，比较有限。正科级岗位上不去，副科级人员也就上不去。所以，很多乡镇副职领导，既不能提拔正科，也不能换岗到县城，在副科级岗位上数年甚至20余年，在多个乡镇兜兜转转，还是原地踏步的副科级。我在乡镇工作时，我们乡镇的副职领导，平均年龄46岁，平均任职时间10年以上，最老的54岁，最年轻的也有38岁。副科级上不去，流动不了，乡镇科员怎么能上去呢？因此，很多乡镇科员到退休前都不能解决副科，干一辈子还是科员。运气好的可以晋升副主任科员。当然，现在职级并行后，退休前解决三级主任科员，享受一个一个副科级待遇应该是没有问题的！因此，县乡一级，提拔正科实职的概率不到1%，正科级虚职的概率可能不到30%。
综上，普通科员提拔到正科级实职，如果是县乡机关，概率为2%，时间不确定，可能一辈子都不可能；如果是市级机关，概率不到15%，平均所需时间至少要10年以上。
