小人物K很多人都知道，当公务员取得一定的级别，拥有较大的权力，不仅可以实现自己的人生理想，而且还可以衣食无忧，所以争相去考公务员。不过，上升到什么样的层级，恐怕并不是一个人努力就能够实现的。主要是受到所在的地域、所在的机关登记的影响。很多人都知道科级干部可能是基层干部中最普遍的人群，有些人对科级干部很疑惑，觉得科级看上去似乎权利并不大，但有些时候，一些科级领导却似乎权力很大。那么科级干部究竟是什么样的地位，是不是上升到科级之后就在社会上拥有很高的地位了呢？
实际上，虽然同是正科级，但不同地方的科级干部差别是很大的，比如说乡镇的党委书记和镇长是正科级。等级虽然低，但却是主政一方，负责了几万人的生活。一些中学领导是正科级，但是如果是重点中学的话，却为社会输送着重要的人才。当然也有些部门的正科级干部，比如说县城的一些馆长，一些快要破产的国企科室主任，虽然是正科级，却离权力太远。
有时候科级领导所管理的并不仅是一个科室，几个人有可能是几万人。比如说，我曾经在一家央企工作过，一个基层厂子的厂长才是正处级，相对应的他们的部门部长算是正科级，但是一个部门却有着几千人。这样一个部门人数多的时候有可能上万，年产值达到几十亿，涉及的材料，工程，设备等支出每年也是数以亿计，这样的正科级领导权力之大可见一斑。还有前面所提到的乡镇级别的正科级，虽然级别不高却是基层最重要的领导，可以说在基层正科级，这些人在一定范围内是可以呼风唤雨的。
在市级部门里，大部分局委处所的领导，都是正处。这些单位的内设机构是科级。比如说两办组织部里的干部科，财政局里面的计划科，这些部门虽然级别不高，但是关系着干部的升迁和全市大大小小的财政安排，绝对是重中之重，所以不同科技的含金量和含水量区别就很大了。
从以上分析就可以看出，正科级在社会上算不算高层次的人，要看在什么层次上来比。在县城中，在乡镇上正科级实职，那就是绝对社会高阶层的人，甚至还有专车司机相服务。在市里或者省里，年轻的正科级实职干部，也是组织重点关注发展的好苗子，在要害部门里的科级干部也总是会被人高看一眼的。
所以不管什么级别的干部，想要拥有社会地位级别并不是最关键的，最主要的要看几个影响因素。
首先就是所掌握的社会资源。比如说在行政部门的要害部门，或者在重点高校，医院，国企等。只要拥有掌控的社会资源，自然有人会相求于你，社会地位自然水涨船高。
第二，就是发展潜力。比如领导的秘书有可能是正科级，但是大家都会知道这样的人进步空间是很大的，以后未来前途不可限量，所以即便他们暂时没有社会资源，也有人会提前投资，为将来打算。
第三，要看有没有决策权，有些处级干部甚至厅局级干部，虽然看似级别很高，但其实权力不大，如果还不是一把手，甚至没有决策权，没有建议权，只是一个执行者而已。但有些正科级领导虽然看上去级别不够了，但是自己在一定范围内可以说个算。甚至拥有一定的审批权，那自然就更厉害了。
