小人物K拖欠工资，最快最直接的途径
一、投诉
拨打劳动保障监察部门的热线12333 ，或带着相关材料直接直接到当地劳动监察部门投诉。
二、申请劳动仲裁
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请要求支付工资的仲裁，可以口头申请也可以书面申请。如果申请离职还可以拿到经济补偿金。
如果你的老板有能力支付而不支付工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，有可能判最高7年有期徒刑。
拓展资料：
有些私人老板，以公司经营困难为由，随意拖欠员工工资，如果有的员工辞职，那么拖欠的工资更难了要回来了。
有什么办法合法、有效地要回拖欠的工资呢？
1、通过市长公开电话
市长公开电话是政府密切联系群众、为老百姓排忧解难的重要渠道，维护老百姓切身利益，保护弱势群体。
生活中遇到问题，市长公开电话能够件件落实，有件必回，具有高效率，处结率高的特点，深得老百姓信赖和喜欢。
如果企业无故拖欠员工工资，或者员工多次催要以其他理由拖欠工资，且没有支付承诺，可以向市长公开电话反映，请求政府协助解决。
2、通过当地劳动执法部门
当地劳动执法监察大队具有调节劳动纠纷、监督用人单位是否合法的职责。如果员工多次催要拖欠工资无果，可以向劳动执法监察大队投诉，请求执法大队解决拖欠的工资。
最简单的方法是电话投诉或者直接到当地劳动执法监察大队如实反映情况，监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
3、通过当地行政部门申请劳动仲裁
如果员工通过劳动执法部门，没有解决公司拖欠的工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，不收取费用，也不用请律师。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
4、借助媒体
向当地电视台相关频道反映，请求媒体协助解决。如河南的《小莉帮忙》开通了“老板欠工资，讨薪找小莉”，取得了很好的效果，截止到现在为数以千计的打工朋友讨要到工资款。
总之，对于某些老板无故拖欠工资，已经成为社会恶习、顽疾，我们不能怕麻烦就放弃了自己辛苦所得，这也会纵容这些黑心老板，他们会更加肆无忌惮地坑害其他员工的利益。
现在是法治社会，只要证据确凿，就要敢于维权，保护自己的合法权益不被侵犯。
