小人物K被拖欠工资怎么办？
拖欠工资会面临什么处罚？告诉你几种解决方法！
工资应当按月发放，因此，用人单位超过30天还未结算工资的，极为无故拖欠工资。
被拖欠工资最终解决途径:
1、协商
被拖欠工资时，最好的解决办法就是和单位进行协商解决。
2、投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区都是24小时人工服务。
3、仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，强制执行劳动仲裁，裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行，拒不支付劳动报酬会面临什么处罚？
拖欠三个月的工资，数额在5000元以上的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，这个罪名最高可以判处七年有期徒刑。
2021年了，你还要做一个法盲吗？
这是新中国的第一部民法典，是一本真正关心我们老百姓生活的法律百科全书，它涵盖了合同法、婚姻法、继承法、物权法、收养法、担保法、侵权责任法、等等总共1260条民法宝典！
里边对公民日常生活中可能遇到的法律问题都做了详尽的规定。
拓展资料：
工厂老板拖欠工人工资也会被判刑？完全有可能！辽宁辽阳灯塔某服装厂老板刘某及其妻王某，雇佣了50名工人为其加工服装，趁着势头正旺又开了一家水洗厂。
谁料计划赶不上变化，水洗厂亏损严重，刘某夫妇便将服装厂的服装销售回款及个人财产均用于偿还水洗厂的欠款。因此造成了服装厂工人工资被大量拖欠，直至2020年1月共计拖欠工资146万余元，让工人们叫苦不迭。
法院一审以拒不支付劳动报酬罪判处刘某有期徒刑2年6个月，并处罚金5万元。王某有期徒刑1年，并处罚金1万元。判决生效后责令支付工人工资。
由于拖欠工资、工钱而引发的案例常常见诸报端。前段时间，因被雇主克扣120元工钱，一怒之下杀害雇主，逃亡23年的嫌犯刘东北终被警方抓获，不停念叨：“希望天下的老板不要欠工人工钱了！”令人不胜唏嘘。
我国《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
根据本法，工人们的工资被拖欠146万余元后，向劳动监察部门进行了投诉，2020年1月20日灯塔市人力资源和社会保障局对刘某的服装厂下达了责令整改决定书。
责令该厂于2020年1月22日16时前全额支付拖欠的工人工资。然而刘某夫妇对此置若罔闻，随后夫妻俩被传唤到案。
一直以来，根据我国的传统观念，认为欠薪仅仅只是债权债务关系，属于民事范畴，并不构成刑事罪。
但是《刑法修正案（八）》对此进行了修改，从此拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式入刑，进一步强化了刑法对劳动者的保护。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，行为构成拒不支付劳动报酬罪。
行为人主观上故意，比如明确拒绝支付劳动者劳动报酬，或者虽表示支付，但却无正当理由故意转移财产，造成无支付能力假象等行为。
客观上具有实施了转移财产、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大超过5000至1万元，同时经政府有关部门责令支付却仍不支付的，应认定构成本罪。
本案中的刘某夫妇，将服装厂的服装销售回款及个人财产均用于偿还水洗厂的欠款，由此拖欠工人工资高达146万余元，无视相关部门的责令整改决定书，拒不支付劳动报酬，行为完全符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。
据悉，妻子王某在一审判决后不服上诉，近日法院终审裁定，驳回上诉，维持原判。
