于东来牛逼，不画饼，直接把饼分到员工碗里。

于东来牛逼，不画饼，直接把饼分到员工碗里。
作为新乡、许昌这样小地方的传统超市，胖东来员工每周双休，每天工作7个小时，每个月收入达到7000块钱左右。而且购买五险一金，每年有一个月的带薪休假，过节使命发东西。还规定不准加班，谁加班罚款500元。
于东来说：不会分钱就会亏钱，他把赚的钱95％分给员工。他说他也花不了什么钱，他前一段时间把上海的房子都卖了。他认为企业应该把赚的钱一半涨到工资里，这样员工就会越来越好。
胖东来另一大特色就是服务特别好。有顾客在胖东来买的烤鸭吃着太咸了，在微信公众号上留言，不到两个小时，售后服务人员就打来电话，二话不说直接微信退钱，又送一只烤鸭做补偿，解释说烤鸭新换了一个品牌，一直赔礼道歉，搞得顾客不知所措。这样的服务店里不火，天理不容啊！
对员工舍得分钱，对顾客提供极致的服务，这应该就是胖东来成功的原因。说来很简单，为什么很多老板就是学不会呢！