小人物K根据我了解到的我来回答一下，从中央到地方，气象局一般都是事业单位，工作人员分为三种：参公事业编，普通事业编，编外人员。
首先说参公事业编。因为气象局一般是双重管理，还有历史改革原因，又下设各种类型的事业单位，所有编制比较复杂。这其中领导阶层，也就是气象局机关，很大一部分是参公事业编，这部分人员日常管理和待遇和正常的公务员一样。
第二种是普通事业编，按照事业单位分类一般属于事业二类，这类人员一般是气象局下属事业单位的编内人员，这部分人员执行事业单位的绩效工资，日常管理按照事业单位的制度去开展，待遇和参公事业编基本一致，或者是稍微低一些。
第三种就是编外人员，由于气象局下设事业单位较多，好多事业单位编制不足，但工作量不小，这就需要编外人员来解决了。原来编外人员都是和气象局下属事业单位签合同的，但是现在为了规避风险，一般都是采取劳务派遣了，还有一部分的购买社会服务，费用由单位自筹解决。
好了，说了这么多，最后还有一个办法可以很简单的看一下单位人员的性质，如果是参加公务员考试进入的，那就是公务员编制或者参公编制，如果事业单位考试进入的，那就是事业编，如果是签合同的，那么就是编外人员。
拓展资料：
气象局这个单位，按照规定单位是属于事业单位，内部人员一般来说，县级以上单位的都是参公管理，县级的就比较复杂，事业编制、参公管理都有，不过一般参加国考进入的都是属于参公编制。
再说说这个单位的收入，由于气象系统目前来说仍然属于垂直管理，而且其从业人员需要一定的专业水平，基本上在气象局上班的人员都有专项津贴的（类似法院的专项津贴），因此，一般来说这个单位的人员工资收入一般是在当地政府系统人员收入之上的。
最后，气象局一般都会有属于自己管理的事业单位，这些事业单位的工作人员才是事业身份，事业单位主要气象台、雷达站、防雷中心、农经网中心（专业台）、气象科技服务中心、人工影响天气办公室、影视中心等，各个地方稍有差别，另外，气象局是有收费权力的，企业做的防雷检测就在气象局那边做，收入是很不错的。
