小人物K柳传志退休后领高额年薪是否合理
要说联想集团是科技型创新企业，估计没有几个人会赞同。如果说联想集团是一个电脑组装企业或者一个加工企业，可能是他最恰当的地位。所以联想集团撤回科创板上市申请，也是理所应当的，如果真的不撤销申请而是强力上市了，那可能才是科创板的最大悲哀了。
很多人关心联想集团，并不因为他是我国最大的电脑出厂商，也不是因为它是我国最早的高科技企业，而是因为联想集团高管和董事们领取着天价薪酬。但其实如果联想集团是一家私营企业，他们想怎么定薪酬都可以，只要他们不上市，他们将所有的利润都变成了工资也可以。但是联想集团到底是什么性质的企业呢？
这是一个很复杂的问题，联想集团在柳传志的带领下，几十年如一日，梦想着管理层收购（MBO），为此也做着各种各样的努力。最终的结果就是国资的股份比例越来越少，从一家国资控股的集团公司变成了高管控制的公司。至于高管后面的带头人是谁，大家可以自行脑补。但是国资仍然目前是单一最大的股东，虽然曾经泛海系的卢志强在其中帮忙做局，将一些联想集团的股份腾挪出去，最后归于柳传志，但是现在联想集团仍然不是以柳传志控股的私企。
那么在此情况下，这些高管的薪酬就显得格外引人注目。尤其是在柳传志正式退休之后，仍然领取着几千万元的薪酬，这样大家还是议论纷纷。在联想控股2019年年报显示，75岁的柳传志薪资高达7603.5万元；高管朱立南担任执行董事时拿到了4799.7万元，奇怪的是，担任非执行董事后，反而薪酬还上涨了，2020年拿到了6198.1万元。那么这一切是有着什么样的缘由呢？他们都下了一盘什么样的大棋呢？
其实仔细想想也很简单，那就是将公司的利润通过薪酬的形式，合法的归于个人。这样。公司的税后利润自然就少了，分到股东手中的利润自然也就少了，那么国资作为大股东，分到了自然也就少了。但是按照国资的管理规定，这一切合规吗？
联想作为我国最早的高科技企业，反而现在被很多人认为科技含量不足，这是不是一种巨大的悲哀呢？而掌门人柳传志，将联想集团的“技工贸”发展战略，最终变成了“贸工技”，虽然还是每年赚到不少钱，但是这是不是也是一种小小的悲哀呢？
