小人物K很多人上班都会询问公司会不会买五险一金，其中一金就包括公积金，想要买房的人都觉得公积金贷款是非常好的，能够缓解自己的压力，但是对于一些不想买房的人来说，想要把公积金取出来使用，那么公积金取出来会不会有影响，还在上班公积金可以取出来当钱花吗，公积金是越多越好吗，下面就跟随小编一起来了解一下吧！
公积金取出来会不会有影响
如果缺钱是不能提取住房公积金的，更别说当零花钱用，只有符合提取住房公积金的条件才允许提取住房公积金。
（1）员工购房，在农村有住房用房或者需要装修的，可以申请提取个人账户中的公积金；
（2）职工家庭贫困，国家选定的贫困户或特困户的，可以申请提取住房公积金，用于家庭支出；
（3）职工出租房屋，每月租金超过家庭收入的一定比例的，可以提取个人账户公积金；
（4）员工之前已经申请了商品房贷款，目前正在偿还贷款。如果他需要每月偿还每月的还款，可以申请提取公积金以偿还贷款的本金和利息。
（5）雇员或家庭成员生病时，可以申请提取公积金以支付医疗费用。请注意，雇员退还的公积金金额不得超过医疗保险报销后的自负部分；
（6）职工离休，退休或者出国定居的，可以申请注销职工个人公积金账户，一次提取全部余额；
（7）如果雇员完全丧失了工作能力并终止了与原雇主的劳动合同，他还可以申请取消公积金帐户并一次提取所有公积金。
还在上班公积金可以取出来当钱花吗
上班期间是可以提取的，但每年的提取的额度是根据地区不同来决定的！可以办理租房合同或者房屋维修等证明提取出来自用，按规定是不可以的哦！
1、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人
辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以全额提取，以后也可以续交。
2、住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。
职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。
住房公积金越多越好吗
当然是越多越好，我想这个结论是没有人可以反对的。但是提起住房公积金这个话题，也是几家欢喜几家愁，有的单位缴纳了住房公积金，并且缴得非常高，但有的单位职工对于住房公积金只是听到过，没有看到过，自己只有羡慕加嫉妒的份。
按照住房公积金管理条例的规定，新设立的单位应当自设立之日起３０日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起２０日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 但是在实际操作中，由于住房公积金的缴存比例比较高，除了机关事业单位、国有企业、上市公司等积极为职工缴纳住房公积金以外，部分民营企业、中小企业基本上没有为职工缴纳住房公积金的意愿，也不愿意为职工缴纳住房公积金。
住房公积金是由用人单位和职工个人共同缴纳，最低缴费比例为本人实际工资的5%，最高不超过12%，是按照单位和个人对等缴费，比如个人缴费5%,单位缴费也是5%,总计计入职工个人账户的缴费比例就是10%；如果是按照12%的缴费比例来缴费，那么计入职工个人账户的住房公积金就是24%，所以凡是缴纳了住房公积金的单位，这相当于是为职工增加的一项福利收入。住房公积金可以在购房时取出来作为首付，可以办理住房公积金贷款，贷款的利息要远远低于商业单款；没有买房需求的，个人翻修房子、新房装修等，都可以用住房公积金的资金或是贷款；个人没有房子自己租房子住的，也可以凭租房合同，提取住房公积金来支付房租；本人退休时，除了领取基本养老金以外，可以将住房公积金一次性取出，用于养老或是其他生活的开支，所以住房公积金也具有储蓄的功能。
由于住房公积金的缴存比例有高有低，个人工资高低的不同，所以每月个人账户住房公积金的金额差距也是非常的大，有的人每月只有200多元，有的人每月高达2000多元，这个差距是非常大的。对于住房公积金高的人，至少说明自己从业的单位比较好，自己收入水平比较高，从这个角度来理解，住房公积金当然是越高越好；但这只是从住房公积金的缴存比例来决定的，但也有部分人士虽然收入比较高，但是由于用人单位没有缴存住房公积金，因此这部分与住房公积金失之交臂。这部分人虽然收入比较高，但没有住房公积金也还是比较遗憾的，如果有了住房公积金，收入将会更高，从这个角度来看，也证明住房公积金越高越好。
综上所述，住房公积金实际上已经失去当初的本意，最初的主要功能是配合住房制度的改革，促进商品房的发展，保障职工的住房需求，但是现在住房公积金已经成为衡量个人单位优势、收入水平高低的主要因素。住房公积金高的人，标志着本人收入水平高，单位和个人缴存比例高，变相成了职工的第二福利。
