隔离期间工资发放原则

被要求隔离,相信对于打工人来说最大的疑问就是工资该如何发放了,那么隔离期间工资发放原则是怎样的呢?政府强制隔离14天工资怎么算?

隔离期间工资发放原则

(一)因疫情防控政府实施隔离措施的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。(《传染病防治法》第四十一条)

(二)用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,从第二个月起发放生活费。生活费标准不得低于我市最低工资标准的80%。生活费含个人应缴纳的各种社会保险费,扣除个人应缴纳的各种社会保险费后,实际支付给劳动者的生活费不得低于我市城镇居民最低生活保障线。

政府强制隔离14天工资怎么算

在这里说的隔离是指医学非确诊患病的人员,当地政府实施隔离措施或因国疑似需要隔离或观察的人员,在这样的情况下员工不能正常劳动的情形。

《中华人民共和国传染病防治法》明确了对于新型冠状病毒感染肺炎,疑似病人及与新型感染肺炎病人、疑似病人有过密切接触的人,经过隔离措施或医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离或者观察期间的工资待遇由所在的单位按正常工资支付。

在隔离期间,实施隔离措施的当地政府,应当对被隔离人员提供生活性要的保障,同时被隔离人员有工作单位的或到达复工时间的,所在单位不得停止支付中工隔离期间的工作一切工资待遇。

隔离期间可以干什么

可以在家看电视,看电影,打游戏,看书练字画画,这样是很健康的一种生活方式。

或者直接倒在床上睡觉充分的休息也或者可以进行运动,在屋里循环的走动。

玩一玩哑铃之类的锻炼自己那强健的体魄,对自己也很有好处。

酒店隔离14天可以抽烟吗

不可以,在隔离点室内抽烟会罚款。

根据《上海市公共场所控制吸烟条例》第九条(以下简称《条例》)的规定,“室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具内禁止吸烟。”

酒店旅馆室内所有区域(包括客房),均属于室内公共场所,是《条例》规定的禁烟场所。

若违反规定,可被处以五十元到两百元的罚款。

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