小人物K都说职场如战场，公司喜欢拉帮结派属于正常情况，因为我国从古至今，官位都是宝塔形状，公司其实就跟古时候的官位是一样的，当人们想要往上升时，职位越来越少。这时候出现一个空缺职位，可能会有几个甚至几十个人竞争，人往高处走。当人们不竞争时就会形成垫脚石，被人们踩在脚底下，为了更好的成功出现了拉帮结派。
其实每个人都想要获利更多，索性拉帮结派能够创造更好的思维，也能够让自己的利益最大化，能够在相互斗争中崭露头角，能够让自己变得越来越优秀。拉帮结派并不是坏事，它只是形成了新的派系，一旦跟其他的派系利益相冲突时，他们会将自己的优势发挥到最大，在职场中拉帮结派到处存在，主要是为了让该派系的利益最大化。
权利每个人都想要，要了之后就会上瘾，因为它能够让人们快乐，也能够让人们彼此之间相互斗争，当大众相互斗争时，能够让公司的利益最大化，只是谋略。各方面要是更胜一筹的话，才能够产生最好的效应，领导手中无权代表这个派系已经消失，因为领导距离下台不远，职场中只有更好的抓住权利维护手中的权利，才能够让自己走得更长远。
有时候公司拉帮结派，只是性格上的斗争，能形成相同的派系，只是趣味相投，要是性格存在差异，互相看不上眼而引发战斗属于正常情况，在职场上讲究眼缘，真正的眼缘其实是天生的，他们互相看不上又互相不对付，只要对方提出的自己就会唱反调，慢慢的就形成了职场的斗争，职场的斗争随着时间的推移会形成拉帮结派，拉帮结派主要能让公司的利益最大化。
