提出离职后领导挽留应该留下吗

不建议留下来,很多小伙伴在提出辞职之后,公司的领导尽量的挽留,不过我们已经打定主意,就要坚持辞职,如果自己还没有考虑清楚就不要向老板辞职。一般选择辞职的时候一定要考虑清楚,平时相信众多的小伙伴自己也知道一张纸揉皱了之后想要再恢复到之前的状态是特别困难的,员工既然跟老板提出辞职,哪怕老板已经苦苦挽留了,自己也已经成功的留了下来,但是老板心里面很难受的。
建议小伙伴们既然已经想到了辞职,不管老板如何挽留都需要及时的离开,千万不要留下来,因为留下来,你也得不到重用,其实选择辞职之后就不要再苦苦的纠结。既然大家已经选择离职,那么就尽量做到人辞职,需要将人脉关系留下,小伙伴们辞职的理由五花八门,有些人是对老板不满意,有些人是对同事不满意,离职之后就跟这里直接撇开关系,其实这种做法不太好。
世界就那么大,圈子就那么大,在同一个行业当中,现在离开了将来可能还会有合作的机会,不管是真诚也好,虚假也罢,既然是曾经的同事、曾经的下属领导等等,那么就需要保持联系,维护好关系,该请同事吃饭的,就需要请同事吃饭,该感谢老板的就直接感谢老板要尽量做到面面俱到,也尽量做到不被别人说闲话。
有部分小伙伴直接跟公司提出辞职之后兜了一大圈,发现还是原来的公司好,要是你直接选择回原来的公司工作的话,很多人会持反对的态度从实际情况来看,有些人离开公司之后直接去了竞争对手那里,然后再回来的话,相信公司是不会要你的,因为觉得你这种人特别的复杂,他们会准备特别好的理由将你拒之门外,所以当你离开这个公司之后,除了合作关系,其他的关系都很困难。

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