小人物K以前的上司，老杨因为乱搞男女关系，被处理了！不禁一阵唏嘘！又绝得他被处理，是迟早的事！
俗话说，人上一百，千奇百怪，啥形形色色的人都有，老杨可以说是奇葩中的奇葩了！他这人极其自私，丝毫没有大局观，碰到好事就往上扑，遇到负责的事，就闪到一边，把下属推到前面。他觉得他是上司，我们要无条件地听他的安排你不听，他会丝毫不顾及脸面地怒斥你、贬低你，甚至在背后无休止地诋毁你。他从来不推荐任何下属，即便你为工作呕心沥血，他也不会向组织上推荐你。一旦你在工作上稍微有一点纰漏，他就会跳出来，把你骂个狗血淋头，全盘否定你！他的眼神总是色眯眯的盯着女同事！
当年，我们几个在他手下干事的同事，几乎都被他折磨的得了抑郁症。现在回过头来想想，当年还是太年轻啊。其实很多年轻人，刚参加工作没几年，在自己的岗位上，过得很不容易，有的因为同事孤立，上司也不待见，常年在阴暗潮湿的人际关系环境下工作，自己又不能很好地调节，结果有了轻微的抑郁症。
人在职场，如身处洪流，你总会遇到品行差的同事和上司，他们要么倚老卖老，仗着是老同志欺负你，要么就是从小经历的事比你多，比你早熟，随便玩的心眼就能把你弄得团团转，要么就是你们三观不和，他却能团结周围的同事孤立你、给你造谣，你无论做什么，好像都讨不到好。你讨好他们，想和他们好好相处，但好像越对他们忍让、讨好，他们就越拿你不当一会事。
其实，遇到这种同事和领导，不要太把他们当回事，不要神化他们，一旦你太把他当回事，那你在应对他们时，总会显得没底气，总会显得奴性十足。你仔细想一想他们真不能把你怎么样，顶多就是不提拔你，给你穿一点小鞋，除此之外，他没有任何办法。你可以把他当成一个普通人，只有这样，你才有和他们正常的交往。很多时候，你在单位越是谨小慎微，别人就越不拿你当回事，因为你一直是个老实人，一直是个软柿子，别人觉得你被捏了，也就捏了！
我认为啊，有些时候，我们还是要通过适当的斗阵，赢得同事和领导的尊重，不知你是否同意我的看法呢？
